Le gouvernement nous répète depuis des semaines que les ratios professionnelles en soins/patients et la surcharge de travail du personnel de la santé est sa priorité, mais il n’y a rien dans ce budget qui traduit cette priorité.

La salariée intégrera sa nouvelle échelle au salaire égal ou immédiatement supérieur à celui qu’elle détenait. Dans la grande majorité des cas, cela équivaudra à une augmentation de salaire.

Le Comité exécutif de la FIQ a profité du Conseil national, qui se tient présentement à Laval, pour présenter les derniers développements en lien avec l’implantation des projets ratios.

Ces dernières semaines, certains dirigeants des CISSS et des CIUSSS ont montré une volonté d’alléger la surcharge de travail. Malheureusement, beaucoup trop d’établissements ne font pas leurs devoirs.

La FIQ est heureuse de présenter le FIQ Dossier spécial Inhalothérapeute, une publication visant à mieux faire connaître la profession inhalothérapeute.

Au terme de quelques rencontres avec l’employeur, l’exécutif du FIQ-SPSL est parvenu à négocier trois ententes avec celui-ci afin de diminuer le temps supplémentaire (TS) et le temps supplémentaire obligatoire (TSO).