Ce sont à 80 % des femmes qui attendent des montants qui représentent 1,28 milliard de dollars à la suite des signatures des conventions collectives et, pour certains titres d’emploi, il faut ajouter 1,15 milliard de dollars pour le règlement de plaintes en équité salariale de 2010 et 2015.

Devant l’inaction du gouvernement du Québec, la FIQ et ses syndicats affiliés déposent une plainte contre le temps supplémentaire obligatoire au Bureau international du Travail (BIT), pour que cesse cette pratique de gestion discriminatoire envers les professionnelles en soins.

Dans cette vidéo, nous vous invitons à en apprendre davantage sur Julie Bouchard, nouvelle présidente à la FIQ.

Les membres pourront se procurer une version imprimée de ce guide à compter du mois de mai. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter votre équipe locale.