11 juin 2020

en date du 14 mai 2020, il y a eu un arrêté ministériel (terme dont j’ignorais l’existence avant la covid-19). Cet arrêté énonçait le fait que l’HEJ aurait droit à la prime selon certaines conditions. Je parle en mon nom car je ne peux pas connaître la situation de tous. Je travaille à l’urgence HEJ. Nous avons eu un ‘scrum’ vidéo qui nous mentionnait un chemin à suivre dans l’intranet pour arriver à une copie PDF de cet arrêté. On n’y trouve pas de date de début, donc on ne connait pas la date de rétroaction. Il est inscrit HEJ, et les titres d’emploi ciblés, mais pas de départements spécifiques. Pourtant l’employeur semble convaincu que cela ne s’applique pas à tous les départements de HEJ. On ne connait pas la particularité pour les travailleurs à temps plein de nuit. Un temps plein de nuit est de 67.5h plus un congé de nuit. C’est la norme. Les détails ne nous sont pas fournis et pourtant l’arrêté date déjà de presque un mois. Ces primes ont pour but premier d’avoir tout le personnel à temps plein, présents le plus possible au travail. Le but visé est de motiver les troupes. Pourquoi alors ne sommes nous pas mis au courant plus rapidement? Pourquoi nous ne connaissons nous pas les modalités pour être éligibles? J’ai su seulement le 3 juin que cette prime toucherait HEJ, et les conditions pour y être éligibles ne sont toujours pas claires. Notre gestionnaire se décharge de toutes responsabilités ne voulant pas être une référence à ce sujet. Nous ne savons donc pas vers qui nous diriger pour obtenir de l’information sur les primes, et sur l’éligibilité de chacun.