Institut de Cardiologie de Montréal cas #1007
A l’ICM il n’y a aucune gestion de personnel. Si l’infirmière ne fait pas elle même des démarches, les commis aux horaires ni l’affectation ne font de recherches. On nous oblige à prendre 8 Cepi en même temps dans des secteurs de soins critiques. Ils n’ont aucune idée de ce qu’ils font et sont inconscients responsabilités liés à leur emploi. Lorsqu’on demande un tso car manque de personnel et expertise +++ on se fait questionner à savoir si vraiment c’est nécessaire. Ils attendent quoi qu’il y ait un décès? Après quand ça ne fonctionne pas pour un CEPI en probation on les met à la porte alors que le problème est la structure et le contexte de soin qui ne peut pas les soutenir. Comment peut on attirer des jeunes dans ma profession dans un tel contexte?