Je suis en néonatalogie depuis des années J’adore mon travail! Je suis en retour progressif à la suite d’un arrêt de travail de 4 mois pour épuisement. Je dois fonctionner avec un billet médical depuis 4 mois (retour en décembre)…
Me faire assister lors de visites à domicile alors que cela faisait 20 ans que j'étais infirmière, car la supérieure voulait qu'on réduise notre durée de visites pour pouvoir voir plus de clientes afin qu'elle puisse atteindre son quota de…
Présentement, sur notre unité de chirurgie le ratio patient est de 6, mais il n'est jamais respecté depuis 10 ans, et ce, malgré qu'il y ait eu un comité pour cela. On n’a plus de gens d'expérience sur le plancher,…
Aujourd’hui, je dénonce le climat inacceptable et malsain de clivage qui est devenu un outil de travail au CHSLD Saint-Laurent. Les intervenants, toutes fonctions confondues, sont victimes d’intimidations et d’insultes de la part d’une gestionnaire. Quand les personnes se dirigent…
Je dénonce des attaques et intimidations que je subis depuis plusieurs mois de la part d'une chef d'unité. Madame crie haut et fort que toutes les décisions reviennent à elle. C'est elle qui dirige et le coordonnateur du centre est…
Basée à l'IUSMQ comme infirmière de soir. On se voit ouvrir des unités un vendredi. à plusieurs reprises et à plusieurs endroits. dans la bâtisse suite à la diminution de l'utilisation des zones chaudes. Cela nécessite beaucoup de déplacements, d'admissions…
Mon étage est en éclosion. 39 résidents dont 6 résidents positifs et je dois les évaluer et partir chez moi par la suite. Ce que je fais en PM. On me demande d’aller au 5e étage pour évaluer et prendre…
Une employée a été obligée de rester de nuit même après avoir fait un 16 h (quart de jour et soir). Elle a fait 24 h en tout ce qui serait pourtant illégal au yeux de tout le monde. Chaque…
Les gestionnaires manquent de transparence. Tandis qu'aux nouvelles ont nous informent que les salles d’opération vont fermer à 50 %, les gestionnaires nous informent qu’ils ne sont pas au courant et veulent augmenter à 90 % le fonctionnement des salles.…
La direction vient de faire une demande pour utiliser de nouveau l'arrêté ministériel 007 lui donnant le droit d'annuler vacances et autres! Faire de ses employés ses esclaves! Cette mauvaise nouvelle n'a pas encore été officiellement annoncée aux employés.