Santé et Sécurité au travail

AVIS Appel de candidature poste Représentant santé et sécurité (RSS)

Bonjour à toutes et à tous,

Êtes-vous du genre à remarquer quand une chaise branle, qu’un chariot ne freine plus ou qu’un collègue a l’air à bout ?
👉 Ça tombe bien : nous sommes en période de mise en candidature pour les représentants·es en santé et sécurité (RSS) dans les CHSLD !

📅 Période de candidature : du 8 au 21 mai 2025 à 16 h pile.

Le rôle de RSS dans le régime intérimaire, c’est :

Inspecter les lieux ;
Faire des recommandations au comité de santé et sécurité ;
Porter plainte à la CNESST, si besoin ;
Et parfois, devenir LA personne qui sait où sont les bons gants 😎.

📍 Affectations à combler:

*** les établissements sont inscrits à titre informatif et peut différer légèrement, suite à la signature de l’entente avec l’employeur***

🟢 Affectations à temps partiel

Granit :

1 affectation
- CHSLD du Lac-Mégantic (3675, rue du Foyer)
- CHSLD de Lambton (310B, rue Principale)
- Centre d’hébergement de Weedon (245, rue Saint-Janvier)
- CHSLD d’East Angus

VSF :

1 affectation
- Centre d’hébergement de Richmond (980, rue McGauran)
- Centre d’hébergement de Valcourt (1150B, rue Champlain)
- Centre d’hébergement de Windsor (23B, rue Ambroise-Dearden)

🔵 Affectations à temps complet

Sherbrooke :

1 affectation
- Centre d’hébergement Argyll (375, rue Argyll)
- Centre d’hébergement St-Joseph (611, bvl Queen-Victoria)

POMM :

1 affectation
- Centre d’hébergement Bedford (34B, rue Saint-Joseph)
- Centre d’hébergement Farnham (800, rue Saint-Paul)
- Centre d’hébergement Gérard-Harbec (780, rue Saint-Paul)
- Centre d’hébergement Sutton (50, rue Western)
- Centre d’hébergement Cowansville (200, rue Principale)

HY :

1 affectation
- Centre d’hébergement Villa Bonheur (71, rue Court)
- Centre d’hébergement Marie-Berthe-Couture (230, rue Davignon)
- Centre d’hébergement Leclerc (250, rue Déragon)
- Maison des ainés de Granby (301, rue de la Providence)

Sherbrooke / Magog / Coaticook :

1 affectation
- Maison des ainés de Sherbrooke (2020, rue André-Breton)
- Centre d’hébergement d’Youville (1036, rue Belvédère Sud)
- Maison des aînés alternative de Magog (15, chemin Southière)
- Maison des ainés de Coaticook (187, rue Jeanne-Mance)

📩 Comment poser votre candidature :

Remplissez le formulaire ci-joint.
Envoyez-le à : candidature.rss.lmrsst@outlook.com

⏳ Date limite : 21 mai 2025 à 16 h.

⚠️ Pour le moment, seules les candidatures des personnes provenant des CHSLD seront retenues.

📲 Vous travaillez dans un autre regroupement ? Scannez ce code QR pour vérifier si votre secteur est concerné :

Vous hésitez ? Vous avez des questions ? Vous n’avez pas été à une des séances d’information? Écrivez-nous, il nous fera plaisir de vous répondre !

Merci d’être de ceux et celles qui veulent que ça aille mieux pour tout le monde. 💪

Formulaire de mise en candidature:

Formulaire de mise en candidature RSS pour LMRSST Télécharger

___________________________________________________________________

La réforme Dubé sera la prochaine réforme en santé que nous subirons avec l’arrivée imminente de l’agence Santé Québec. Les établissements de santé seront confrontés à une cascade de changements qui pourra avoir des impacts au niveau de la santé et de la sécurité des professionnelles en soins.

Heureusement, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) va permettre, d’une part, d’introduire des mécanismes de prévention et de participation et, d’autre part, aux représentants en santé et en sécurité (RSS) et aux comités de santé et de sécurité (CSS) d’être plus proches des membres dans le but de sonner l’alarme lors d’enjeux. Cette loi a aussi mis en lumière que les risques psychosociaux sont aussi des risques qu’il faut adresser.

Il importe de noter que l’évaluation des risques psychosociaux doit être prise en charge par l’employeur au même titre que les autres risques (biologiques, mécaniques, ergonomiques, etc.). Un premier pas a été fait par le CIUSSSE-CHUS avec l’implantation d’une équipe d’évaluation des risques psychosociaux (ESACP). Malgré cela, un gros travail de prévention reste à faire puisque plusieurs professionnelles sont exposées à un ou à plusieurs risques psychosociaux.

La semaine SST, qui pour thème : SECOUSSES ANNONCÉES, PRÉVENTION EXIGÉE est l’occasion de t’informer et de discuter des différents enjeux.

Bonne semaine SST !

Lucie Landry

Vice-présidente inhalothérapeute du FIQ-SPSCE, Responsable du secteur SST- prévention

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les liens suivants :

Santé et sécurité du travail – Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (fiqsante.qc.ca)

Participation des travailleuses et travailleurs à la prise en charge de la SST | Commission des normes de l’équité de la santé et de la sécurité du travail – CNESST (gouv.qc.ca)

Facteurs de risques psychosociaux liés au travail | Commission des normes de l’équité de la santé et de la sécurité du travail – CNESST (gouv.qc.ca)

_____________________________________________________________________________________

Lien pour consulter la documentation semaine SST 2023:

Semaine annuelle SST 2023 – FIQ (Fédération Interprofessionnelle de la santé du Québec) (fiqsante.qc.ca)

Pouvoir soigner sans se blesser ou se rendre malades, ce n’est pas un luxe : c’est un droit!

DÉCLARATION d’accident/incident au travail

Savez-vous comment compléter le formulaire?

Suivez les étapes dans le document ci-dessous 👇 :

etape_par_etape_pour_completer_declaration_d_Accident-Incident_au_travail-1 Télécharger

N’hésitez pas à communiquer avec vos représentantes syndicales à ce sujet : elles sont là pour vous !

Bureau syndical – Syndicat des professionnelles en soins des Cantons-de-l’Est (fiqsante.qc.ca)

Vous pouvez aussi consulter le site de la FIQ dossier SST: https://affilies.fiqsante.qc.ca/sante-et-securite-du-travail/

Plus d’informations ici https://affilies.fiqsante.qc.ca/evenements/semaine-sst/2022-2/

Semaine #SST2022

Pour bien identifier les risques sur notre milieu de travail, on doit d’abord connaître les types de risques qui existent! Nos images vous présentent les principaux types de risques et la façon dont ils peuvent se manifester dans le RSSS!