LE CIUSSS DE L’ESTRIE – CHUS ET LA FIQ SIGNENT LA PREMIÈRE CONVENTION LOCALE DE L’ÉTABLISSEMENT
LE CIUSSS DE L’ESTRIE – CHUS ET LA FIQ SIGNENT LA PREMIÈRE CONVENTION LOCALE DE L’ÉTABLISSEMENT
Sherbrooke, 21 décembre 2018 – Si les fêtes de fin d’année sont propices aux bilans, celui dressé pour décrire les négociations entre le CIUSSS de l’Estrie – CHUS et le Syndicat des professionnelles en soins des Cantons-de-l’Est affilié à la FIQ (FIQ-SPSCE) est plus que positif. En effet, les deux partenaires ont signé aujourd’hui la première convention collective locale du nouvel établissement. Tous les représentants de la table de négociation ont été invités à signer l’entente qui entrera en vigueur le 31 mars 2019. Citations « Nous sommes parvenus à un accord négocié en maintenant de part et d’autre notre point de mire sur l’accessibilité, la qualité et la sécurité des usagers tout en visant un milieu de travail sain et agréable pour les employés » – Patricia Gauthier, présidente-directrice générale du CIUSSS de l’Estrie – CHUS. « La convention que nous signons répond aux préoccupations de nos membres, entre autres, en restreignant la mobilité au sein du CIUSSS de l’Estrie – CHUS et en permettant le rehaussement des postes. Il y est également prévu de maintenir les congés annuels lors d’un changement de poste » – Sophie Séguin, présidente de la FIQ-SPSCE.
« Cette nouvelle convention favorisera la stabilité dans les équipes, notamment avec la création de postes à temps complet et une meilleure coordination des horaires de travail » – Josée Paquette, directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Rappelons qu’au moment de sa création en mai 2015, le CIUSSS de l’Estrie – CHUS comptait 56 conventions collectives locales, dont 14 encadraient les conditions de travail des employés de la catégorie 1.
Faits saillants Les employés de la catégorie 1 représentent plus de 5000 employés du CIUSSS de l’Estrie – CHUS affiliés à la FIQ-SPSCE : o Infirmières o Infirmières auxiliaires o Inhalothérapeutes o Perfusionnistes 50 rencontres de négociation en septembre et octobre 2018 Vote par voie électronique tenu en octobre
Résultat favorable à l’entente à 81,2 % avec un taux de participation de 46 %.