Votre gestionnaire ou votre supérieur immédiat est venu vous annoncer une TSO?

Saviez-vous qu’il est possible de refuser un TSO? Il est vrai qu’il est difficile de le faire, l’employeur est excellent pour vous faire sentir  »CHEAP » de refuser un TSO en faisant appel à vos valeurs de solidarité avec ces phrases:

«C’est à ton tour! Tu peux pas laisser ton équipe dans le besoin, pense à eux!»

«Si tu refuse, je vais devoir passer au prochain, alors que c’est ton tour!»

«Tout le monde le fait, pourquoi tu t’en sauverais?»

De plus, ce mode coercitif de gestion est tellement bien implanté, que même les pairs nous font ressentir cette pression. Dans ces circonstances, comment pouvons-nous refuser?

Outil d’aide à la décision

Prendre une décision dans le cadre de l’imposition d’un TSO est complexe et nécessite de prendre en considération une multitude de facteurs. Trop souvent, le TSO a été utilisé pour pallier une mauvaise gestion. Il est donc important de distinguer une vacance prévisible qui n’a pas été comblée et les situations urgentes et exceptionnelles. Ce n’est pas parce que votre gestionnaire vous le demande que vous êtes automatiquement contraintes de rester. 

Pour vous permettre d’y voir plus clair, la FIQ met à votre disposition un outil pouvant vous aider à prendre une décision rapidement en fonction de votre situation spécifique. En remplissant ce formulaire, vous aurez plusieurs outils en main pour prendre une décision éclairée.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour avoir accès à l’outils de décision.
https://www.fiqsante.qc.ca/conditions/tso/

Contestation d’un TSO

Vous faites un TSO? Contestez le! La lutte au TSO reste importante et pourrait se retrouver payante pour vous et vos conditions de travail avec peu d’implication. Voici un formulaire d’enquête sur le TSO à remplir et nous faire parvenir à info@siiqfiq.com.