3 avril 2020

Depuis le 23 mars 2020, il y a eu tout un revirement de situation dans l’unité où je travaille. Normalement, nos 15 chambres simples sont privées. Le 23 mars, toutes nos chambres sont devenues « occupation double » (donc 30 lits) sans toutefois avoir le matériel nécessaire pour accueillir cette occupation double (pas de chaise d’aisance donc les 2 patients utilisent la même toilette qui est désinfectée 1 fois par jour, manque de matériel ÉPI pour les cas en isolement, manque de ressources humaines PAB-inf aux, personnel de la salubrité, etc.). En ce moment, nous ne sommes même pas à 15 patients et on n’y arrive pas dans notre travail d’infirmière-TRP tellement les cas venus des hôpitaux sont lourds. Il n’y a pas de place dans les chambres pour que la TRP fasse sa physiothérapie. Les patients sont donc en train de déconditionner encore plus que s’ils étaient en CH. On nous demande de ne pas mettre de masque pour donner les soins aux personnes en « confinement ». Toutefois, ces patients sortent des hôpitaux et peuvent développer les symptômes de Covid-19 après quelques jours. Le personnel est très inquiet par cette consigne puisque nous sommes bien souvent très proches des patients pour donner nos soins. Ma gestionnaire m’a toutefois confirmé que nous augmenterons à 16 patients lorsqu’elle aura une deuxième infirmière et au moins 1 PAB et 1 TRP de plus. Je déplore la façon dont ce revirement s’est fait. Je comprends que nous sommes dans l’urgence d’agir à cause de la pandémie, mais pas en mettant le personnel à risque et sans que les ressources humaines et matérielles soient en place avant de faire ces changements.