Saviez-vous que votre disponibilité sera maintenant traitée différemment ???
Tout besoin de remplacement qui survient en cours d’horaire dans un délai de moins de 5 jours sera offert en fonction de la disponibilité exprimée.
Tout besoin de remplacement qui survient en cours d’horaire dans un délai de 5 jours et plus est attribué automatiquement en fonction de la disponibilité exprimée. L’employeur doit informer la salariée de l’ajout à son horaire et celle-ci est responsable de vérifier son horaire.
La disponibilité minimale que vous pouvez offrir et respecter est de 6 /15 incluant vos journées de postes. La disponibilité est valide pour une période d’au moins 4 semaines conformément au cycle de planification des horaires. Si vous voulez faire des modifications vous devez respectez les calendriers prévus.
Tout ajout de disponibilité après les dates est considéré uniquement pour les besoins non comblés ou survenant en cours d’horaire.
GARDEZ TOUJOURS UNE COPIE DE VOTRE DISPONIBILITÉ en papier ou en photo
Pour plus d’informations, contactez les agents syndicaux de vos bureaux.