31 août 2017

Le mois de septembre approchant rapidement, votre syndicat amorcera la deuxième vague d’élections afin de combler les postes de représentantes locales et d’agentes syndicales.

 

La présidente d’élection procédera prochainement à l’appel des candidatures pour chacun des postes, nous vous encourageons fortement à vous impliquer dans cette nouvelle structure et à réfléchir sur le niveau que pourrait prendre cette implication. Pour vous permettre de prendre une décision éclairée, nous vous soumettons deux extraits des statuts et règlements décrivant les mandats de chacune de ces élues :

 

  UNITÉS LOCALES

 

Les unités locales sont créées pour favoriser une réelle participation des membres à la vie démocratique de leur Syndicat. Une unité locale est un regroupement de membres qui ont une communauté d’intérêts distincts à l’intérieur du FIQ-Syndicat des professionnelles en soins de Montérégie-Ouest.

ARTICLE 36 – DÉFINITION

L’unité locale correspond à une ancienne accréditation préfusion ou à un regroupement par mission.

Les unités locales sont les suivantes :

• CRDITED de la Montérégie-Est – SRSOR – CMR – Virage – Foster ; 
• Mission CLSC de l’ancienne composante CSSS du Haut-St-Laurent
• Mission CLSC de l’ancienne composante CSSS de Jardins-Roussillon
• Mission CLSC de l’ancienne composante CSSS du Suroît
• Mission CLSC de l’ancienne composante CSSS de Vaudreuil-Soulanges
• Mission hébergement de l’ancienne composante CSSS du Haut-St-Laurent
• Mission hébergement de l’ancienne composante CSSS de Jardins-Roussillon
• Mission hébergement de l’ancienne composante CSSS du Suroît
• Mission hébergement de l’ancienne composante CSSS de Vaudreuil-Soulanges
• Mission hôpital de l’ancienne composante CSSS du Haut-St-Laurent
• Mission hôpital de l’ancienne composante CSSS de Jardins-Roussillon
• Mission hôpital de l’ancienne composante CSSS du Suroît

ARTICLE 37 – COMPOSITION

Toutes les membres de l’unité locale composent l’unité locale.  Les membres de l’unité locale sont représentées localement et au Conseil intermédiaire par des représentantes locales.

ARTICLE 38 – POUVOIRS

Les pouvoirs de l’unité locale sont les suivants :

• Nommer ou élire les représentantes locales ;
• Adopter son quorum et déterminer ses règles de fonctionnement ;
• Adopter des projets pilotes spécifiques à l’unité locale ;
• Adopter les ententes d’aménagement relatives à des conditions de travail spécifiques;
• Faire des recommandations au Conseil intermédiaire sur tout sujet d’intérêt local.

ARTICLE 39 – CONVOCATION ET RÉUNIONS

• La fréquence des rencontres de l’unité locale est variable. Les représentantes déterminent l’endroit et le jour des rencontres de l’unité locale.
• Une représentante locale convoque la rencontre de l’unité locale au moins dix (10) jours à l’avance. Un avis de convocation incluant le projet d’ordre du jour est affiché aux endroits habituels ou envoyé par courriel.
• 5 % des membres composant l’unité locale peut, sur demande écrite motivée au Comité exécutif, obtenir la convocation d’une réunion extraordinaire.

ARTICLE 40 – REPRÉSENTANTES LOCALES

Les attributions des représentantes locales sont les suivantes :

• Être les représentantes du Syndicat auprès des membres de l’unité locale ;
• S’assurer de la transmission de l’information auprès des membres ;
• Répondre aux questions des membres et les référer aux agentes syndicales au besoin;
• Participer au Conseil intermédiaire et être la porte-parole des préoccupations des membres de l’unité locale ;
• Animer les rencontres de l’unité locale ;
• Participer aux instances fédérales à la demande du Comité exécutif ;
• Participer à la négociation des ententes propres à l’unité locale ;
• Transmettre à leurs successeures, à la fin de leur terme, toutes les propriétés du Syndicat qui étaient sous leur garde ainsi que toutes les informations pertinentes à leurs tâches.

AGENTES SYNDICALES

 

Le service aux membres constitue la pierre angulaire de l’action du Syndicat. Pour ce faire, une équipe d’agentes syndicales totalement dédiée à cette fonction est constituée. Les agentes syndicales sont des représentantes du Syndicat même si elles ne font pas partie du Comité exécutif. Les agentes syndicales travaillent en étroite collaboration avec la vice-présidente relations de travail et négociation.

ARTICLE 41 – AGENTES SYNDICALES

Les attributions des agentes syndicales sont les suivantes :

• voir au respect et à l’application des dispositions locales et nationales de la convention collective ;
• assister les membres dans la formulation de leur grief et rédiger ceux du Syndicat ;
• déposer les griefs auprès de l’Employeur et s’assurer de leurs suivis ;
• assister les membres dans le cheminement de leurs dossiers ;
• effectuer les enquêtes et consultations nécessaires ;
• participer aux rencontres avec l’Employeur ;
• participer au Conseil intermédiaire ;
• agir à titre de personne-ressource pour la négociation des dispositions locales de la convention collective ;
• faire rapport régulièrement de ses activités à la vice-présidente relations de travail et négociation ;
• participer aux instances fédérales à la demande du Comité exécutif ;
• transmettre à leurs successeures, à la fin de leur terme, toutes les propriétés du Syndicat qui étaient sous leur garde ainsi que toutes les informations pertinentes à leurs tâches.