Comité RLT

Le Comité RLT a comme mandat d’analyser, d’interpréter et de voir au respect de la Conventions Collectives National et de ses dispositions locales. Il coordonne les représentations syndicales en matière de relations de travail pour chacun des sites. Il recommande des orientations et des plans d’action à l’exécutif. Il décide aussi du dépôt de griefs, en faire l’analyse et déterminer leurs orientations.

Ce Comité inclus l’ensemble des agentes syndicales des sites, le responsable RLT ainsi que les conseillères RLT de la FIQ attitrées au SICHU. Il assure la coordination de tous les mandats du Comités à travers le SICHU.

Vous retrouvez les membres du Comité RLT dans divers Comité paritaire :

· Comité paritaire de Relation de Travail (CRT).

· Comité Statutaire du service de Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail (SSQVT).

· Griefs, dossier de grief et auditions.

Dossiers importants.

Rencontres disciplinaires :

L’accompagnement des membres aux rencontres de natures disciplinaire demande une grande disponibilité, mais demeure un atout précieux dans la défense de ses dossiers.

Rayonnement et implication:

le SICHU est un syndicat actif dans son milieu, mais aussi au niveau provincial au sein de la FIQ.

Fermeture partielle d’un centre d’activité :

.Plusieurs centre d’activités sont touchés chaque année par des fusions et des défusions.

Nouveau Centre Hospitalier (NCH) :

Le NCH crée énormément d’insécurité. Des discutions sont en cours avec l’employeur au sujet des mouvements de personnel qu’entrainera le NCH. L’application de mesures spéciales est toujours un défie puisque, à chaque fois, des particularités propres à chaque centre d’activités touchés demande une application rigoureuse de la Convention Collective. À chaque fois, les principes d’ancienneté et de volontariat guident les représentations syndicales. L’employeur offre, en général, une bonne collaboration

Communications.

Le comité RLT du SICHU est très actif dans le journal syndical, Le SICHU en Bref. De nombreux article sont écris afin d’informer les membres sur leurs droits, leurs responsabilités, le résultat de différentes démarches syndicales, l’explication de différents articles de Convention Collective ou simplement afin d’expliquer une situation. Ces articles sont souvent repris sur le site internet et le Facebook du SICHU. Même des chefs de services ont été surpris avec des exemplaires du journal syndical. Nous vous encourageons à aller les consulter et à les partager.