Le CAP est constitué par les VP de chacun des sites.

Lors des rencontres nous discutons des diverses problématiques d’organisation du travail vécues par les professionnelles en soins sur les centres d’activités.

La surcharge de travail, les ratios et le déploiement du plein champs de pratique des professionnelles en soins est au cœur de nos préoccupations

Le mandat du Comité d’analyse professionnelle

Recevoir et analyser les problématiques d’organisation du travail des différents centres d’activités du CHU de Québec

•  Prendre connaissance et faire le suivi des formulaires de soins sécuritaires que les membres nous font parvenir;
•  Rencontrer les membres des centres d’activités au besoin;
• Trouver des solutions aux problématiques en collaboration avec les équipes concernées;

Faire les représentations nécessaires auprès de la DSI lors des rencontres statutaires du Comité de soins.

• Défendre le champs de pratiques de toutes les professionnelles en soins;
• Argumenter en faveur du déploiement des infirmières auxiliaires sur tous les centres d’activités;
• S’adresser à d’autres instances de l’employeur (CII, CIIA par exemple) au besoin;
• Mettre de l’avant le projet FIQ sur les ratios dans nos interventions avec l’employeur.

Analyser les documents d’instance FIQ

• Dégager, à la lecture des documents, un enlignement de vote SICHU dans le respect de nos priorités
• S’assurer que nos membres soient bien représentés à  travers les priorités et les actions de la FIQ
• Élaborer, au besoin, des recommandations à soumettre à la délégation des instances FIQ
• Participer aux réseaux OTPP (Organisation du Travail et Pratique et Professionnelle),  afin de s’outiller et d’aller chercher le support dont nous avons besoin

Planifier et organiser les activités du SICHU

• En collaboration avec le comité com-mob planifier, organiser et coordonner les activités du SICHU
• S’assurer de maintenir une structure de pivots forte et active

Contactez nous quand…

• Vous êtes incapable de réaliser l’entièreté de vos tâches,
• Vous vivez de la substitution de titre d’emploi,
• Votre centre d’activités applique souvent le plan de contingence,
• Vous vivez du non remplacement de titre d’emploi,
• Vous êtes en surcharge de travail fréquemment,
• Votre chef de services tarde à répondre aux problématiques exprimées,
• Vous jugez que le ratio professionnelles en soins/ patients est inadéquat,
• Vous êtes restreinte dans votre  champs de pratique,
• Vous complétez un formulaire de soins sécuritaires, (voir FIQ-Santé)