On April 10, 11, 12, 2024, it will be time for you to vote on the tentative agreement.
The tool below will help you to understand the impact of the negotiated measures on your salary if this agreement is adopted.
Important!
The results this tool provides are estimations and projections. Please note that the results vary based on several factors. For example, work performed, overtime completed, days off, absences, etc.
2023-2028 salary scale:
Echelon
Current
04-23 to 03-24
04-24 to 04-25
04-25 to 04-26
04-26 to 04-27
04-27 to 04-28
* The echelon progressions below represent those of someone working full time.
Lump sum
Job type
Echelon
Estimation of salary retroactivity
Calculated based on hypothetical retroactivity from April 1, 2023 to August 1, 2024.
* The estimation below is calculated on the base salary alone. It may vary based on echelon progression, work performed, overtime done, and premiums.
part time
Calculated based on hypothetical retroactivity from April 1, 2023 to August 1, 2024.
* The estimation below is calculated on the base salary alone. It may vary based on echelon progression, work performed, overtime done, and premiums.
No position working less than 6/14
You cannot calculate retroactivity for this position since it depends on work performed.
Premiums
Settings premium
Inconvenience premium
Weekend premium
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