Les 10, 11 et 12 avril prochains, vous serez appelées à vous prononcer sur l’entente de principe.
L’outil ci-dessous vous permettra de prendre connaissance de l’impact des mesures négociées sur votre salaire, advenant que cette entente soit adoptée.
Important !
Les informations générées sont des estimations et des projections. Prenez note que les résultats varient selon plusieurs facteurs soit, par exemple la prestation de travail, le temps supplémentaire effectué, les congés, les absences, etc.
Échelle de salaire 2023-2028 :
Échelon
Actuel
04-23 à 03-24
04-24 à 04-25
04-25 à 04-26
04-26 à 04-27
04-27 à 04-28
* Les avancements d'échelon ci-dessus sont celles d'une personne qui travaille à temps plein.
Montant forfaitaire
Titre d'emploi
Échelon
Estimation de la rétroactivité salariale
Calculé selon une hypothèse de rétroactivité allant du 1er avril 2023 au 1er août 2024.
* L'estimation ci-dessus est calculée sur le salaire de base seulement. Elle pourrait varier selon la progression d'échelon, la prestation de travail, le temps supplémentaire effectué ainsi que les primes.
Temps partiel
Calculé selon une hypothèse de rétroactivité allant du 1er avril 2023 au 1er août 2024.
* L'estimation ci-dessus est calculée sur le salaire de base seulement. Elle pourrait varier selon la progression d'échelon, la prestation de travail, le temps supplémentaire effectué ainsi que les primes.
Non titulaire de poste qui travaille moins de 6/14
Il n'est pas possible de calculer la rétroactivité pour ce poste puisque celle-ci dépend de la prestation de travail.
Primes
Prime de milieux
Prime d'inconvénients
Prime de fin de semaine
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